本项目以输入内地人才计划为主要申请路径，为具备专业能力但尚无香港雇主的申请人提供岗位匹配及签证材料服务。岗位介绍不等于保证聘用，雇佣关系、职位需求、薪酬及工作内容必须真实。

岗位匹配：根据申请人背景寻找适合的真实职位。
雇主担保：由香港企业配合提交公司及职位材料。
家庭同行：符合规定的配偶和未成年子女可申请。
长期发展：维持真实就业可依法续签并规划长期居留。

1. 具备香港所需而本地相对缺乏的知识、技能或经验；

2. 一般具有相关学历、专业资格或可证明的专业能力；

3. 获得香港企业真实、明确的职位聘用；

4. 职位与申请人的学历及经验相关；

5. 薪酬福利达到香港市场水平；

6. 雇主具有真实经营能力并能说明招聘需要；

7. 申请人实际履行获批职位职责。

合法配偶或获官方承认的伴侣，以及18岁以下未婚受养子女。

须在香港为获批雇主真实工作。离职或更换雇主时，应及时评估签证影响并按规定办理变更手续。

咨询评估 → 方案确认 → 签约建档 → 雇主/公司准备 → 材料审核 → 递交申请 → 审批跟进 → 获批交付